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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista del Reclutamento esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire l'intero processo di reclutamento, dalla definizione delle esigenze aziendali alla selezione dei candidati più idonei. Lavorerai a stretto contatto con i manager di vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Sarai incaricato di pubblicare annunci di lavoro, esaminare i curriculum, condurre colloqui e negoziare offerte di lavoro. Inoltre, dovrai mantenere aggiornato il database dei candidati e garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di selezione. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento.
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di personale.
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali.
- Esaminare i curriculum e selezionare i candidati idonei.
- Condurre colloqui telefonici e di persona.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa nel reclutamento o nelle risorse umane.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione dei candidati.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Conoscenza dei software di gestione delle risorse umane.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento?
- Come gestisci le priorità in un ambiente dinamico?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo di reclutatore?